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    2024廣西南寧高新區“公參民”治理專(zhuān)項招聘教職工150人

    作者:志公教育     來(lái)源:廣西南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站     時(shí)間:2024-06-14 08:58:14     閱讀:

    根據廣西壯族自治區、南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定,為順利推進(jìn)南寧高新區“公參民”專(zhuān)項治理工作,計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘150名教職工,現將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘的條件

    (一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

    (二)具有中華人民共和國國籍,且年滿(mǎn)18周歲。

    (三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

    (四)適應崗位要求的身體條件。

    (五)應聘實(shí)行執業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。

    (六)技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

    (七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

    (八)具有下列情形之一的人員,不得報考:

    1.現役軍人;

    2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

    4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

    5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

    7.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

    8.曾參加過(guò)2021年、2022年、2023年南寧高新區各類(lèi)招聘被列入擬聘人選后自愿放棄的人員。

    (九)其它:

    1.南寧市國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數、聘用人員控制數和后勤控制數人員)、特崗教師等服務(wù)期內的服務(wù)基層項目人員報考,現場(chǎng)須提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明方能報考。(同意報考證明詳見(jiàn)附件)

    2.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算,均截止至報名首日2024年6月21日(如18-35周歲,為1988年6月22日至2006年6月21日出生)。

    涉及高新區“民轉公”學(xué)校原在崗教職工,凡未達到退休年齡的均可報考。“原在崗教職工”是指高新區所管“民轉公”學(xué)校原在崗且至報名之日仍在崗的教職工。

    具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè),輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨或配合使用不作為報考依據),專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。本次招聘中相應學(xué)科教師崗位除了崗位計劃表規定的專(zhuān)業(yè)可以報考,該學(xué)科對應的教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可報考。例如,物理教師崗位,學(xué)科教學(xué)(物理)專(zhuān)業(yè)或物理教育專(zhuān)業(yè)且符合崗位要求也可報考。

    招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由南寧高新區教育局負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí),請直接撥打咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。報名期間咨詢(xún)電話(huà)易出現擁堵占線(xiàn),為避免影響報名與資格審查,報考人員如有疑問(wèn),應先詳細閱讀簡(jiǎn)章、崗位計劃表等;如仍有疑問(wèn),再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對簡(jiǎn)章內容及政策給予解釋?zhuān)辉谧稍?xún)電話(huà)中對報考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認。

    二、招聘對象

    具有國家承認的學(xué)歷,符合崗位所需條件人員(詳見(jiàn)崗位計劃表)。

    三、招聘信息發(fā)布平臺

    招聘簡(jiǎn)章在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng):南寧市人社局網(wǎng)站)和南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng):高新區管委會(huì )網(wǎng)站)公布。后續招聘信息(崗位取消情況、面試名單、面試成績(jì)、擬聘人員公示等)在高新區管委會(huì )網(wǎng)站公布。

    四、招聘程序

    (一)報名方式及時(shí)間

    報名方式:現場(chǎng)報名。

    報名時(shí)間:2024年6月21日-6月24日,工作日上午9:30--12:00、下午14:30--16:30,周末不接受報名。

    報名地點(diǎn):南寧市心圩江東路東一里5號南寧市高新小學(xué)(東校區)。

    凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員,現場(chǎng)提交《南寧高新區“公參民”治理專(zhuān)項招聘教職工報名登記表》(詳見(jiàn)附件)貼本人近期一寸正面免冠彩色白底照片,現為南寧市國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數、聘用人員控制數和后勤控制數人員)、特崗教師等服務(wù)期內的服務(wù)基層項目人員的,應在《報名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。報名時(shí),報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)原件及復印件,通過(guò)資格審查后交復印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明等)一份。報考人員須對本人所填報的個(gè)人信息和報考信息準確性負責,因提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息,造成后續資格審查、考察不通過(guò)等后果的,由報考人員自行承擔責任。

    現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),需委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加按手印)、委托人身份證復印件及受委托人有效身份證原件及復印件一份。

    受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

    本次招聘每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。

    (二)資格審查方式及時(shí)間

    本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名與資格審核同時(shí)進(jìn)行。招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查,不得擅自提高或降低條件,并現場(chǎng)反饋資格審核結果。對符合報考條件的,不得拒絕報考;對不符合報考條件的,要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并及時(shí)反饋報考人員。通過(guò)資格審查的報考人員,不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的報考人員,在報名時(shí)限內,可改報符合條件的其他崗位?,F場(chǎng)資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

    (三)開(kāi)考比例

    招考崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審查的人數原則上應達到1:3 比例方可開(kāi)考。因達不到 1:3 開(kāi)考比例但確急需招聘人員的,經(jīng)批準后方能降低開(kāi)考比例至1:2,仍達不到1:2 比例的取消該崗位招聘計劃。

    五、考試

    本次招聘分兩類(lèi)崗位同時(shí)開(kāi)展報名及考試工作,每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。

    第一類(lèi)崗位(詳見(jiàn)附件1)按免筆試形式開(kāi)展,該類(lèi)崗位報名通過(guò)資格審查人數小于或等于45人的,直接確定為面試人選進(jìn)入面試階段;報名通過(guò)資格審查人數大于45人,考慮到無(wú)法保證同一學(xué)科面試人員由同一組面試考官在同一天內完成大于45人面試,采取“筆試+面試”的形式。

    第二類(lèi)崗位(詳見(jiàn)附件2)按“筆試+面試”形式開(kāi)展招聘。

    (一)筆試

    通過(guò)資格審查的報考人員,按照書(shū)面通知參加筆試,具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以實(shí)際通知為準。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

    筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,每科目分值滿(mǎn)分均為100分。筆試對少數民族報考人員給予照顧加分,分值為3分,計入筆試成績(jì),筆試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位,尾數四舍五入。筆試結束5個(gè)工作日后,考生可向高新區教育局查詢(xún)本人筆試成績(jì),筆試成績(jì)不計入考試總成績(jì)。

    (二)面試

    1.面試人選的確定

    第一類(lèi)崗位通過(guò)資格審查人數小于或等于45人的,所有符合報考條件人員列為面試人選。第一類(lèi)崗位報名通過(guò)資格審查人數大于45人的,與第二類(lèi)崗位報名人員同步開(kāi)展筆試。

    所有進(jìn)行筆試的崗位,筆試結束后,按照筆試成績(jì)(含照顧加分)自高到低以1:3比例確定面試人選。

    筆試成績(jì)?yōu)?分、有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內筆試末位同分人員一同列為面試人選。

    已確定的面試人選名單在高新區管委會(huì )網(wǎng)站公布。面試人選名單一經(jīng)公布不遞補。 

    2.時(shí)間、地點(diǎn)及形式

    面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以招聘單位面試通知(郵件或短信)為準。

    3.面試成績(jì)公示

    面試成績(jì)滿(mǎn)分為100 分,面試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位,尾數四舍五入。面試成績(jì)當日在高新區管委會(huì )網(wǎng)站公示。

    4.考試總成績(jì)

    面試成績(jì)?yōu)榭荚嚳偝煽?jì)??荚嚳偝煽?jì)并列的,采取加試方式并以加試成績(jì)高的進(jìn)入招聘下一階段。

    六、考察

    (一)確定考察人選

    面試結束后,根據報考人員的考試總成績(jì),按照招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定考察人選。面試成績(jì)未達到60分者,不得確定為考察人選。

    (二)考察工作

    考察工作著(zhù)重考察報考人員的工作思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、心理素質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、崗位匹配度等情況,同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查,凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。

    考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的,可由招聘單位提出申請,報主管部門(mén)同意,從面試合格人選中按招聘總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

    七、體檢

    考察工作結束后,經(jīng)領(lǐng)導小組研究,根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

    體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

    體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。由領(lǐng)導小組辦公室組織考生到具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢,體檢費用由考生本人自行承擔。

    對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目,復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場(chǎng)復檢的項目,不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢,復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

    體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的,可由招聘單位提出申請,報主管部門(mén)同意,審核決定是否從面試合格人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

    八、公示和聘用

    招聘單位領(lǐng)導班子集體研究,從考試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員,分別在高新區管委會(huì )網(wǎng)站及招聘單位工作區域內公示,公示時(shí)間為7日。公示期內對擬聘人員有異議的,招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。

    公示期滿(mǎn),對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。

    使用中小學(xué)聘用教師控制數的人員,在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì )保險等方面按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)文執行。

    對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后,不再遞補人員。

    聘用人員應在收到聘用通知之日起30天內報到,同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續。逾期不報到上班的,按自動(dòng)放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。

    九、其他事項

    (一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

    (二)報考人員所提交的報名信息資料必須真實(shí)可靠,提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤,由報考人員自行承擔責任。

    (三)報考人員在報考期間,應及時(shí)從高新區管委會(huì )網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

    (四)本次招聘不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。

    (五)本次招聘具體事宜由高新區教育局負責解釋。

    (六)聯(lián)系方式:

    咨詢(xún)電話(huà):0771-3185216

    監督電話(huà):0771-3121657

    高新區管委會(huì )網(wǎng)站:http://gxq.nanning.gov.cn/

    附件:1.南寧高新區“公參民”治理專(zhuān)項招聘教職工崗位計劃表(免筆試崗位)

    2.南寧高新區“公參民”治理專(zhuān)項招聘教職工報名登記表(筆試+面試崗位)

    3.南寧高新區“公參民”治理專(zhuān)項招聘教職工報名登記表

    4.同意報考證明(模板)

    南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區教育局

    2024年6月13日


    原文標題:南寧高新區“公參民”治理專(zhuān)項招聘教職工簡(jiǎn)章

    文章來(lái)源:http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5944872.html

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