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    • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

    2024年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)54人

    作者:志公教育     來(lái)源:桂林人力資源和社會(huì )保障局     時(shí)間:2024-06-14 16:17:21     閱讀:

    為深入實(shí)施人才強市戰略,引進(jìn)儲備一批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀年輕干部人才,根據《桂林市本級事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項編制使用管理辦法(試行)》,經(jīng)研究,決定公開(kāi)引進(jìn)市本級事業(yè)單位高層次人才,本次計劃引進(jìn)高層次人才54名?,F將有關(guān)事項公告如下:

    一、引進(jìn)對象

    引進(jìn)對象為2022年6月(含6月)以來(lái)的普通高等學(xué)校應屆、往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生),符合崗位要求和桂林市人才引進(jìn)相關(guān)政策、發(fā)展所需。(人才引進(jìn)職位計劃及崗位要求見(jiàn)附件1)。

    二、資格條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

    (三)擁護中華人民共和國憲法;

    (四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    (五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

    (六)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得相應學(xué)位;其中,2024年應屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其他報名人員均須于6月17日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員,須于6月17日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū),所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬引進(jìn)專(zhuān)業(yè)相同或相近且符合職位條件要求方可報名(由引進(jìn)單位主管部門(mén)進(jìn)行核定);

    (七)報名年齡:18周歲以上,碩士研究生35周歲以下(1988年6月17日至2006年6月17日之間出生),博士研究生40周歲以下(1983年6月17日至2006年6月17日之間出生),職位計劃表中有特殊要求的除外(均以6月17日為時(shí)間節點(diǎn)),具有參軍入伍經(jīng)歷人員相應放寬兩歲。

    各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報名條件的在職在編人員報名,須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的同意后,方可報名。一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報名拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果,由報名人員自行承擔。

    現役軍人、未滿(mǎn)服務(wù)期(含試用期)工作人員、原為在職在編工作人員被辭退未滿(mǎn)5年以及法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形人員,不得報名。

    三、引進(jìn)流程

    (一)發(fā)布公告

    在桂林人才網(wǎng)、桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

    (二)報名與資格審查

    本次人才引進(jìn)采取線(xiàn)上報名的方式進(jìn)行,每人只允許報一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起,凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生,可對照《2024年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)職位計劃表》(附件1),下載填寫(xiě)報名登記表(附件2)、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表(附件3),并于2024年6月24日17:00前將報名登記表掃描件、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表等個(gè)人相關(guān)資料發(fā)送至職位計劃表相應職位對應的郵箱。郵件名稱(chēng)為:報名人員姓名+引進(jìn)單位+職位代碼。

    報名結束后,由引進(jìn)單位主管部門(mén)進(jìn)行資格初審,資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,在任何環(huán)節中發(fā)現報名人員有違規違紀、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責任人責任。

    報名人員注意核對專(zhuān)業(yè)要求,專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》(附件4)。

    引進(jìn)職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由引進(jìn)單位負責解釋。

    報名時(shí)間起止時(shí)間:自2024年6月17日08:00起,至2024年6月24日17:00止。

    (三)擇優(yōu)遴選

    采用“評價(jià)+面談+面試”的方式擇優(yōu)遴選。

    1. 考生自評、單位復核。

    考生如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表(附件3),按照相關(guān)內容自評得分,并提供相應的佐證材料,由各主管單位復核,復核成績(jì)達到60分及以上方可進(jìn)入面談。

    2. 資格復審。

    面談前,由招聘單位主管部門(mén)組織對入圍面談的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。報名人員應提供報名申請材料(附件4)的原件。2024年應屆普通高校畢業(yè)生在面談資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。原則上,2024年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2024年8月31日,逾期將視為放棄聘用資格。

    3. 面談。

    進(jìn)入面談的人員須攜帶本人有效期內身份證、報名登記表參加面談,面談主要測評人才的溝通交流能力、崗位匹配程度、專(zhuān)業(yè)能力素養、職業(yè)價(jià)值取向等。面談成績(jì)在當天本考場(chǎng)面談結束后公布。面談結束后,按照同一崗位引進(jìn)計劃數1:6比例,依據面談合格成績(jì)由高到低依次確定進(jìn)入面試人員,比例內末位報名人員出現面談成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。同一崗位,符合進(jìn)入面談資格人數未超過(guò)1:6的,該崗位無(wú)需組織面談,直接進(jìn)行面試。面談結果不帶入面試環(huán)節。

    已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的考生不參加面談,直接進(jìn)入面試,不占引進(jìn)崗位的面試比率。

    面談時(shí)間、地點(diǎn):初定于2024年6月底至7月初,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    4. 面試。

    采取結構化面試方式開(kāi)展,主要考察應聘人員的政策理論、思維邏輯、語(yǔ)言表達、專(zhuān)業(yè)素養,以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求屆時(shí)詳見(jiàn)桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。進(jìn)入面試環(huán)節的報名人員,須按規定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(詳見(jiàn)面試通知書(shū))參加面試,否則視作自動(dòng)放棄。

    面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,60分以上者為合格,成績(jì)低于60分的不列入體檢、考察對象。面試成績(jì)在當天本考場(chǎng)面試結束后公布。

    面試時(shí)間、地點(diǎn):初定于2024年7月中上旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)體檢

    由市人力資源和社會(huì )保障局負責組織體檢,根據面試成績(jì)從高分到低分按照引進(jìn)計劃的1:1比例確定體檢對象。體檢時(shí)間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務(wù)員錄用體檢規定,統一在桂林市進(jìn)行體檢。

    (五)考察

    考察工作參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行,由引進(jìn)單位主管部門(mén)具體負責組織實(shí)施,根據擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

    (六)公示及聘用

    根據面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單,并在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,辦理相關(guān)聘用手續。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,由引進(jìn)單位主管部門(mén)負責查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。受聘人員試用期為6個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以確定崗位;不合格的,取消聘用。

    四、享受待遇

    正式聘用后,除可以享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員薪酬待遇外,還可以享受桂林市相應高層次人才待遇。

    (一)博士研究生認定為第五類(lèi)高層次人才的可享受8萬(wàn)元的人才津貼,30萬(wàn)元的購房補貼,未購買(mǎi)住房的享受1000元/月的租賃補貼;認定為第六類(lèi)高層次人才的可享受4萬(wàn)元的人才津貼,15萬(wàn)元的購房補貼,未購買(mǎi)住房的享受500元/月的租賃補貼。

    (二)碩士研究生認定為第六類(lèi)高層次人才的可享受4萬(wàn)元的人才津貼,15萬(wàn)元的購房補貼,未購買(mǎi)住房的享受500元/月的租賃補貼。

    (三)在我市無(wú)購房、未曾享受租賃補貼的高校畢業(yè)生,可申請入住人才公寓。

    (四)以上津貼、補貼發(fā)放方式根據《桂林市人才引進(jìn)和培養辦法》執行。

    (五)試用期滿(mǎn)后,博士聘在管理崗位的,可聘任為七級職員。碩士聘在管理崗位的,可聘任為八級職員。表現優(yōu)秀者,可擇優(yōu)調任進(jìn)機關(guān)或參公事業(yè)單位。

    五、編制保障

    經(jīng)桂林市認定的高層次人才,可使用人才專(zhuān)項編制,專(zhuān)編專(zhuān)用。經(jīng)認定的高層次人才在市本級事業(yè)單位內流動(dòng)的,編隨人走;調入機關(guān)或參公事業(yè)單位以及辭職、調離市本級事業(yè)單位的,人才專(zhuān)項編制予以收回。

    六、其他事項

    (一)在人才引進(jìn)過(guò)程中,出現體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的,招錄機關(guān)根據考試情況從同一職位面試成績(jì)合格的報名人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補,跨年度的,不再遞補。擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補。

    (二)本次人才引進(jìn)工作實(shí)行誠信報名。報名人員應根據個(gè)人情況報名符合條件的職位,并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報名人員所提交的報名材料不完整或錯誤,由報名人員自行承擔責任。對提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規定處理。

    (三)咨詢(xún)電話(huà):0773-3686287、0773-2817846。

    附件下載:

    附件1:2024年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)職位計劃表.xls
    附件2:2024年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報名登記表.doc
    附件3:個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表.wps
    附件4:報名和資格復審材料清單.wps
    附件5:廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版).xlsx
    附件6:第二輪“雙一流”高校名單.xls
    附件7:2023年軟科世界大學(xué)排名1000所名單.xls

     

     

         中共桂林市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

         中共桂林市委機構編制委員會(huì )辦公室

        桂林市人力資源和社會(huì )保障局

        2024年6月14日


     


    原文標題:2024年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)公告

    文章來(lái)源:https://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202406/t20240614_2704557.html

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