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    • 廣西人事考試網(wǎng) 醫療衛生

    2024廣西柳州魚(yú)峰區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘工作人員14人

    作者:志公教育     來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì )保障局     時(shí)間:2024-06-20 15:13:38     閱讀:

    根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2024〕3號)、《魚(yú)峰區加強基層醫療衛生人才隊伍建設實(shí)施方案》(魚(yú)府規〔2023〕1號)等文件精神,為進(jìn)一步充實(shí)基層衛生人才隊伍,魚(yú)峰區決定組織實(shí)施2024年度基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘工作人員工作,現將有關(guān)事項公告如下。

    一、招聘計劃及人數

    本次公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構工作人員共14人。具體崗位和崗位資格條件按照《2024年度魚(yú)峰區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)相關(guān)要求執行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

    二、招聘的基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿(mǎn)18周歲;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)具有與報考崗位一致的資格條件;

    (五)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

    (六)報考衛生院和政府辦社區衛生服務(wù)中心崗位的人員,符合以下資格條件之一,可不參加筆試直接進(jìn)入面試,且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制:

    1.醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

    2.具有國家執業(yè)助理醫師及以上資格的人員;

    3.取得國家護士執業(yè)資格人員;

    4.通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級職稱(chēng)及以上的人員。

    (七)其他說(shuō)明

    1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位;

    2.原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意,妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響聘用。

    3.具有以下情形之一的人員,不得報考:

    (1)現役軍人;

    (2)2024年7月31日(含31日,下同)前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

    (3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

    (4)被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員;通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位,且目前仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員;

    (5)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

    (6)根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì )〔2018〕13號)文件要求,限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

    (7)有法律法規規章規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》等。

    4.本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務(wù)年限以及相關(guān)崗位資格要求等涉及時(shí)間段的計算,均截止至2024年6月21日。2024年應屆普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等,非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等)畢業(yè)生必須在2024年6月21日以前取得相應的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等,逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

    三、招聘程序

    (一)網(wǎng)上報名

    報考時(shí)間為2024年6月21日8:00至6月27日18:00。報考人員在規定報名時(shí)間內登錄“柳州市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘服務(wù)平臺”報名系統(網(wǎng)址:https://lzrsj.gkzpfw.com/),按系統提示注冊并報名,每人限報一個(gè)崗位。

    報考人員請明確符合魚(yú)峰區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘的基本條件后,再認真選擇符合自身條件(所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”之一,年齡、職稱(chēng)、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿(mǎn)足)的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的,在任一環(huán)節被審核發(fā)現的,將取消聘用資格,后果由報考人員自行承擔。此外,因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果,由報考人員自行承擔。

    (二)資格審查

    資格審查時(shí)間為2024年6月21日8:00至6月28日12:00。在2024年6月21日8:00至6月27日18:00期間,未通過(guò)資格審查的,可以改報其他崗位;已通過(guò)資格審查的,不能再報考其他崗位。

    資格審查結果、面試資格確認、面試通知等均由報名系統通過(guò)微信公眾號發(fā)布,請報考人員務(wù)必關(guān)注報名系統上方的微信公眾號并在招聘期間將該公眾號置頂,以便及時(shí)接收有關(guān)通知。

    (三)面試

    1.面試時(shí)間:2024年7月20日(星期六)。地點(diǎn):柳州市區內,具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準考證》為準。

    2.面試采取結構化面試。面試主要測評報考人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識應用等。

    3.面試資格復審:

    入圍考生須在2024年7月18日至7月19日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00),到柳州市魚(yú)峰區衛生健康局(柳州市靜園路2號魚(yú)峰區政務(wù)服務(wù)中心418室)進(jìn)行現場(chǎng)資格審核。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的,當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》;入圍考生未提供相關(guān)證件、材料,或提供的證件、材料不齊全,無(wú)法在規定時(shí)間補齊材料,或信息不實(shí)的,取消其面試資格;入圍考生出現偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的,取消其面試資格,并按照有關(guān)規定嚴肅處理。

    資格審核材料(原件、復印件一份)包括:

    (1)報名表1份(從“柳州市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘服務(wù)平臺”報名系統下載);

    (2)報考人員有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認證下載);

    (3)崗位要求的其它相關(guān)學(xué)位證、執業(yè)證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。

    (4)報名時(shí)為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報考人員,須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明(同意報考證明或辭職證明須按干部管理權限取得相關(guān)部門(mén)蓋章方為有效證明),開(kāi)具同意報考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試后10天內提供,未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的,招聘單位可以按報考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。

    4.面試組織:

    (1)由魚(yú)峰區衛生健康局和魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合組織報考人員進(jìn)行面試,面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題,由魚(yú)峰區衛生健康局、魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局組成試題接送組負責落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達面試考點(diǎn)。

    (2)面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)60分為合格,成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者,不得確定為考核人選。其中,崗位計劃招聘人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的,報考人員面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報考同一崗位考生面試成績(jì)相同時(shí),啟用備用卷進(jìn)行加試,加試成績(jì)高分者進(jìn)入下一程序。面試結束后,面試成績(jì)于面試當天在考點(diǎn)公告欄、報名系統和“健康魚(yú)峰”微信公眾號同步公布。

    (3)考生應于開(kāi)考前1小時(shí)簽到、核驗身份并上交通訊工具,等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規則、面試紀律等,并組織考生抽簽確定參加面試的先后順序,面試當天未按規定到達候考室的考生,按自動(dòng)放棄面試資格處理??忌豢纱┲品?、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝,或佩戴標志性徽章、飾物等??忌诿嬖囘^(guò)程中不得透露姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫等信息。凡透露的,扣減面試成績(jì)的5%-20%,情節嚴重的,取消其面試成績(jì)。

    (4)當直接面試崗位的計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)審核人數的比例超過(guò)1:6時(shí),魚(yú)峰區衛生健康局可以啟動(dòng)篩選程序,按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選,篩選時(shí)間和篩選方式由魚(yú)峰區衛生健康局另行通知報考人員,并在廣西柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題欄目和廣西柳州魚(yú)峰區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yfq.gov.cn)發(fā)布公告。

    (四)考核

    1.考核人員的確定:根據實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例,按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序,確定考核人選。面試成績(jì)不合格者,不得確定為考核人選??己斯ぷ饔婶~(yú)峰區衛生健康局和招聘單位具體負責組織實(shí)施。

    2.考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況,并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。

    3.考核中出現考核不合格者或報考人員自愿放棄出現缺額的,招聘單位可提出申請,報魚(yú)峰區衛生健康局同意、魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局核準后,可從面試合格人員中按面試成績(jì)由高分至低分的順序依次遞補,遞補由招聘單位或魚(yú)峰區衛生健康局電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的,取消遞補資格,由招聘單位或魚(yú)峰區衛生健康局直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

    (五)體檢

    1.考核結束后,由招聘單位根據考核結果,按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1:1的比例確定體檢對象,由魚(yú)峰區衛生健康局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫院進(jìn)行。

    2.體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

    3.報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向魚(yú)峰區衛生健康局提交復檢書(shū)面申請,經(jīng)魚(yú)峰區衛生健康局批準后進(jìn)行復檢。當日、當場(chǎng)復檢項目,須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進(jìn)行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論,體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

    4.體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位提出申請,報魚(yú)峰區衛生健康局同意,可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

    5.組織體檢時(shí),要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與報考人員有回避關(guān)系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

    (六)公示

    1.考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員,在廣西柳州魚(yú)峰區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yfq.gov.cn)和廣西柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)公示7日。擬聘用人員公示后,報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。

    2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

    (七)人員聘用

    1.聘用通知下達后,擬聘用人員在接到通知后的規定日期內到單位報到上班,逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動(dòng)放棄的,不再遞補聘用對象。

    2.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,見(jiàn)習期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用關(guān)系。

    四、嚴肅紀律

    (一)嚴格公開(kāi)招聘紀律,對在本次考試中出現的違紀違規行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)的相關(guān)規定執行。

    (二)對違規招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),不予辦理聘用手續;已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員,取消考試資格或聘用資格。

    五、有關(guān)說(shuō)明

    (一)報考人員在報考期間,應及時(shí)了解廣西柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和廣西柳州魚(yú)峰區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yfq.gov.cn)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

    (二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上各類(lèi)培訓機構舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。

    (三)報考人員應仔細閱讀本簡(jiǎn)章,按要求做好報名事宜,請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢,相關(guān)程序可以在體檢后完成。

    (四)本簡(jiǎn)章由魚(yú)峰區衛生健康局、魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

    六、聯(lián)系方式

    1.報考條件咨詢(xún)電話(huà):招聘單位(電話(huà)詳見(jiàn)崗位表)

    2.監督電話(huà):0772-3161197

    附件:

    1.2024年度魚(yú)峰區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘工作人員崗位表

    2.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄參考(2023年版)

    3.學(xué)歷學(xué)位證明(模板)

    4.自愿放棄聲明(模板)

    魚(yú)峰區衛生健康局    魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局

    2024年6月19日


    原文標題:2024年度魚(yú)峰區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

    文章來(lái)源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3476855.shtml

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